3 crédits Cours de 1er cycle |
S'initier aux notions juridiques, sociologiques, administratives et pratiques relatives à la négociation collective en contexte syndiqué. Expliquer les changements récents survenus sous l'influence de courants préconisant le renouvellement des pratiques de négociation. Devenir apte à contribuer à la négociation de conventions collectives, mais aussi à d'autres types d'ententes avec des groupes d'employés.
Pratiques traditionnelles en place et toujours dominantes. Nouveaux courants en matière de négociation collective, de type négociation raisonnée. Concepts clés de la négociation. Cadre législatif, intervenants et sources d'information en matière de négociation. Situation générale en matière de syndicalisation sur le marché du travail québécois. Comparaison entre la situation et le cadre législatif en vigueur au Québec et hors du Québec. Démarche complète de négociation d'une convention collective. Différentes approches préconisées en cette matière et leurs résultats sur les relations de travail locales.
Le matériel didactique comprend un guide d'étude, un DVD, un Code du travail et deux volumes, Traité de négociation collective (édition partielle II), de G. Hébert, 1992, et Initiation à la négociation collective, de J. Sexton, 2002. De plus, des outils complémentaires sont disponibles dans Internet.
Le cours comprend un DVD.
La configuration minimale d'un ordinateur personnel pour suivre le cours est la suivante :
L'encadrement est individualisé et assuré par une personne tutrice. Les communications se font par téléphone ou par courriel.
L'évaluation repose sur trois travaux (20 % chacun) et un examen sous surveillance (40 %).
On aurait avantage à suivre d'abord RIN 1012 avant de s'inscrire au présent cours.