3 crédits Cours de 1er cycle |
Présenter divers postulats théoriques de la psychologie du travail et des organisations. Favoriser l'analyse et la compréhension des individus en milieu organisationnel. Favoriser la conscientisation à l'importance de la dimension psychologique à l'intérieur de la dynamique organisationnelle.
Les écoles de pensée en psychologie et en comportement organisationnel. Le comportement humain, la personnalité et la perception. La motivation au travail. La dynamique des groupes en milieu de travail. Les principes de communication dans l'organisation. Les pouvoirs et les conflits en milieu de travail. Le leadership et ses conséquences organisationnelles. Le processus de prise de décision. L'évaluation et la gestion du stress au travail. L'orientation et la gestion de carrière. La planification et la gestion du changement organisationnel. Les nouvelles formes d'organisation du travail.
Le matériel didactique comprend un guide d'étude et un volume, Psychologie du travail et comportement organisationnel, de S.L. Dolan, E. Gosselin et J. Carrière, 2007. De plus, des outils complémentaires sont disponibles dans Internet.
L'encadrement est individualisé et assuré par une personne tutrice. Les communications se font par téléphone ou par courriel.
L'évaluation repose sur quatre activités notées (15 % chacune) et un examen sous surveillance (40 %).
Si ADM 1013 ou ADM 1014 a été réussi, on ne peut s'inscrire au présent cours.